本文目录一览：

• 1、从打工到创业需经历的3个阶段
• 2、前几天之前工作的一个公司打电话给我说有个创业项目问我回去做不做...
• 3、为什么面试时向HR说出创业经历,总会被质疑?
• 4、创业公司面试时应向求职者提出的九个问题
• 5、面试官问如果公司创业项目刚启动。问我能为此做出什么贡献?
• 6、面试柜员提到自己创业会怎样

从打工到创业需经历的3个阶段

发展阶段是很关键的`一步，在这过程中，作为创业者，则更需要不断的学习不断的更新企业的理念、发展路径以及经营模式等。

第一阶段是为产品确立合适的市场定位，确保市场存在对该种产品的需求，并且对你的营利行为持开放态度，随后着手渗透该市场。第二阶段是实现业务的规模化。这一过程又可以划分成两个子阶段，我喜欢称之为早期和后期。

第一阶段：跳槽期寻找自己喜欢的行业和立足点；修炼期通过打工积累自己的创业经验；等待期等待和寻找创业机会，切记生意是不熟不做。第二阶段：创建自己的企业，并保证企业有一定的利润。

一般创业者要经历三个阶段。 初创期选好场地、备好货源（技术成熟），团队雏形初建，创业阶段目标规划清晰，在创业初期，创业者比较斗志昂扬，能够全身心投入。

打工阶段。一般创业的人，都要经历这一阶段。毕业以后，或者是去公司打工，或者与别人合伙小生意，这一阶段一般都要一年以上的时间。2，小店阶段。

前几天之前工作的一个公司打电话给我说有个创业项目问我回去做不做...

1、创业虽然很累，但是都是为自己打工，累点也是值得的，而且刚好有这么一个机会，我建议还可以试试。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来一分耕耘、一分收获？某某同学取得如此成绩，考上了她心仪的大学。心中一定有好多话要说。

2、如果招聘一个新人，或者用其它岗位上的同事，上面说的就要重来，重新走一遍流程，如果重来后可以搞定工作还好，这个期间时间会缩短。

3、这种情况下，若你的上级强制要求你返回去继续完成之前的任务，尽管只剩你一个人在处理，但你仍然有责任完成原来的项目，因为针对过往的项目，你也是有责任的一员。

4、第二，看原公司与新公司的关系，原老板打听新公司情况的原因，如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去，只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。

为什么面试时向HR说出创业经历,总会被质疑?

1、不稳定，时刻有再次创业的准备 我们所熟知的互联网大佬们，比如张一鸣、黄铮等都经历过多次创业，这些创业者们都具有重头再来或者进军新市场领地的勇气，这些都是可嘉的精神。

2、面试官直接就是当场拒绝录取这位大学生，直接就是说你自己刚毕业什么都不懂就盲目创业，花完了父母辛苦挣的钱却一点教训都没有学到，这就是你花得值。

3、可以说。虽说你创业失败了，可是也表示你是一个有想法的人，总比在一个公司上班下班的人要强。以后你进了公司，肯定也是一个有想法的人，可以向公司提合理化建议什么的，如果你被采纳了，就对公司有帮助了。

4、千万不能说。你以为会加分，事实上实得其反。因为有创业经历的人给人不安分，有野心的印象。

5、他们求职时，一开始甚至接不到任何面试电话，自从简历中去掉创业经历后，这才有了好转，面试通过率也更高了。

创业公司面试时应向求职者提出的九个问题

1、关于创业公司面试时应向求职者提出的九个问题 瑞安-麦兹纳（Ryan Matzner）是Fueled公司的战略主管、首席iPhone应用开发商以及移动设计大师。最近他撰文谈到了创业公司在面试应聘者的过程中应该提出的九个关键问题。

2、行业 关注行业未来的发展是否还好，或者关注这个行业是否是自己未来想努力的方向。比如我自己，大厂还是熟悉的电商行业，而创业公司是to B的行业；电商行业发展见顶，而to B行业在数据化转型的浪潮中。

3、这个问题十之八九的面试官都会问到，踩雷的可能性也较大，总的回答原则是：不要抱怨上家公司或领导。

面试官问如果公司创业项目刚启动。问我能为此做出什么贡献?

1、这句话的潜台词就是：草创公司，爹妈都是你，牲口的活都是你的。如果能项目制，那就项目起来，动用一切资源外包，你只负责统筹。

2、我能够努力工作，为公司带来高效率，带来满意的业绩！个人的能力是有限的，所以，在加入公司后，我会融入公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，完成公司下达的任务！我有勇往直前的干劲。

3、实习时我做过人力资源招聘工作，积累了一些经验，能很快上手招聘相关工作。同时，我也接触过社保及公积金办理的工作，所以在团队中也能贡献一己之力，帮助大家推动工作的进展。

4、招聘人员要判断眼前这样的人是否是公司需要招聘的人才，而面试官要证明我是你们公司需要的人才，这主要是通过双方的语言交流来实现的。

5、回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案： “钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。” “我对工资没有硬性要求。

面试柜员提到自己创业会怎样

1、提到就说说呗，说不定人家看中这一块呢，写的在理人空也会理解的。

2、面试官直接就是当场拒绝录取这位大学生，直接就是说你自己刚毕业什么都不懂就盲目创业，花完了父母辛苦挣的钱却一点教训都没有学到，这就是你花得值。

3、用人单位不喜欢面试者提到创业，他可能认为你不会太稳定，可能只把公司当作一个跳板，你会往高出走，他怕把你培养好了你却拍屁股走人了心不甘。